随着经济园区的快速发展，人力资源管理公司作为企业发展的关键环节，得到了政府的高度重视。本文将详细阐述经济园区注册人力资源管理公司所享受的扶持政策，从税收优惠、资金支持、人才引进、政策扶持、市场拓展和培训服务六个方面进行深入分析，旨在为有意在经济园区注册人力资源管理公司的企业提供有益参考。<

经济园区注册人力资源管理公司有哪些扶持政策？

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一、税收优惠

经济园区为注册人力资源管理公司提供了多种税收优惠政策。园区内的人力资源管理公司可以享受企业所得税减免，根据公司规模和业务类型，减免比例可达15%-30%。增值税、营业税等地方税收也有相应的减免政策。园区还针对新成立的人力资源管理公司提供一定期限的免征个人所得税政策。

二、资金支持

经济园区对注册的人力资源管理公司提供资金支持，包括创业资金、研发资金和运营资金。园区设立专项基金，对符合条件的人力资源管理公司给予一定额度的资金扶持。园区还鼓励银行、投资机构等金融机构为人力资源管理公司提供贷款、担保等金融服务，降低企业融资成本。

三、人才引进

为吸引优秀人才，经济园区推出了一系列人才引进政策。包括为人力资源管理公司提供人才引进补贴，对引进的高层次人才给予住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策。园区还设立人才公寓，为人才提供舒适的居住环境。

四、政策扶持

经济园区对人力资源管理公司实施全方位的政策扶持。包括简化行政审批流程，提供一站式服务；优化营商环境，降低企业运营成本；加强知识产权保护，鼓励企业创新发展。园区还定期举办各类论坛、研讨会等活动，为人力资源管理公司提供交流与合作平台。

五、市场拓展

经济园区积极为人力资源管理公司拓展市场。一方面，园区通过搭建产业平台，促进人力资源管理公司与上下游企业合作，实现资源共享；园区还协助企业参加国内外展会，提升企业知名度和市场竞争力。

六、培训服务

经济园区为人力资源管理公司提供全方位的培训服务。包括组织专业培训课程，提升员工业务能力；开展企业文化建设活动，增强企业凝聚力；提供心理咨询、法律咨询等增值服务，助力企业健康发展。

经济园区注册人力资源管理公司所享受的扶持政策涵盖了税收优惠、资金支持、人才引进、政策扶持、市场拓展和培训服务等多个方面。这些政策不仅降低了企业的运营成本，还为企业提供了良好的发展环境。对于有意在经济园区注册人力资源管理公司的企业来说，这些扶持政策无疑是一大利好。

关于上海经济开发区招商平台相关服务的见解

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