一、打造国际化环境<

高校合作中，园区如何吸引海外人才？

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1. 提供多语种服务

园区应提供多语种服务，包括但不限于英语、日语、韩语等，确保海外人才在生活和工作中的语言沟通无障碍。

2. 建立国际化社区

鼓励园区内企业、居民共同参与国际化社区建设，举办文化交流活动，增进海外人才对园区的认同感和归属感。

3. 完善基础设施

加强园区基础设施建设，提高公共服务水平，为海外人才提供舒适的生活环境。

二、优化政策支持

1. 简化签证手续

与政府部门合作，简化海外人才签证手续，缩短办理时间，提高效率。

2. 提供税收优惠

针对海外人才，提供一定的税收优惠政策，降低其生活成本，吸引更多人才。

3. 建立人才引进基金

设立人才引进基金，用于支持海外人才在园区内的创新创业项目。

三、搭建合作平台

1. 举办国际人才交流活动

定期举办国际人才交流活动，邀请海外人才参加，增进彼此了解，促进合作。

2. 建立产学研合作机制

与国内外高校、科研机构建立产学研合作机制，为海外人才提供更多合作机会。

3. 举办创新创业大赛

举办创新创业大赛，为海外人才提供展示才华、实现梦想的舞台。

四、提供职业发展机会

1. 设立海外人才专项职位

针对海外人才，设立专项职位，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供职业培训

为海外人才提供职业培训，帮助他们尽快适应国内工作环境。

3. 建立人才梯队

培养海外人才梯队，为园区发展储备人才。

五、营造良好氛围

1. 加强文化交流

举办各类文化交流活动，增进海外人才对中华文化的了解和热爱。

2. 重视心理健康

关注海外人才心理健康，提供心理咨询和辅导服务。

3. 营造包容氛围

倡导包容、平等、互助的园区文化，让海外人才感受到家的温暖。

六、加强宣传推广

1. 利用网络平台

通过官方网站、社交媒体等网络平台，宣传园区优势，吸引海外人才关注。

2. 参加国际展会

积极参加国际展会，展示园区形象，扩大影响力。

3. 合作媒体宣传

与国内外媒体合作，宣传园区政策、项目及成功案例，提升园区知名度。

七、持续跟踪服务

1. 定期回访

对已引进的海外人才进行定期回访，了解他们的需求和困难，及时提供帮助。

2. 建立人才数据库

建立海外人才数据库，为园区发展提供人才支持。

3. 优化服务流程

不断优化服务流程，提高服务质量，为海外人才提供更加便捷的服务。

结尾：上海经济开发区招商平台（www.）在高校合作中，为园区吸引海外人才提供了全方位的服务。平台不仅提供政策咨询、项目对接、人才招聘等服务，还定期举办各类活动，助力园区打造国际化人才高地。通过平台，园区可以更高效地吸引海外人才，推动区域经济发展。



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