本文旨在探讨在办理营业执照后，企业因地址变更导致原办公场所引发的合同纠纷处理问题。文章从法律依据、合同条款、协商解决、诉讼途径、法律援助和预防措施六个方面进行了详细阐述，旨在为企业提供解决此类纠纷的实用建议。<

办理营业执照，地址变更后原办公场所如何处理合同纠纷？

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一、法律依据

在处理办理营业执照后地址变更引起的原办公场所合同纠纷时，首先应明确相关法律法规。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国物权法》，合同双方应遵守合同约定，如一方变更地址，应提前通知另一方，并协商解决相关事宜。《中华人民共和国公司法》也规定了公司变更登记的相关程序。

二、合同条款

合同条款是解决纠纷的关键。在原办公场所的租赁合同中，应明确约定地址变更的处理方式。如合同中未明确约定，双方可参照《中华人民共和国合同法》的相关规定，通过协商解决。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

三、协商解决

协商解决是处理合同纠纷的首选途径。在地址变更后，双方应保持沟通，共同探讨解决方案。以下是一些协商解决的建议：

1. 确定新的办公场所，并协商租金、租赁期限等事宜。

2. 若原办公场所仍有使用价值，可协商转让或出租给第三方。

3. 若双方无法达成一致，可寻求第三方调解。

四、诉讼途径

若协商无果，双方可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应注意以下事项：

1. 收集证据，包括合同、租赁协议、变更通知等。

2. 明确诉讼请求，如要求解除合同、赔偿损失等。

3. 遵循诉讼程序，按时参加庭审。

五、法律援助

对于经济条件较差的企业，可寻求法律援助。法律援助机构将为企业提供免费的法律咨询和代理服务，帮助解决合同纠纷。

六、预防措施

为避免地址变更后原办公场所引发的合同纠纷，企业可采取以下预防措施：

1. 在签订合明确约定地址变更的处理方式。

2. 定期检查合同条款，确保其符合法律法规。

3. 加强与合作伙伴的沟通，及时了解对方需求。

办理营业执照后，企业因地址变更导致原办公场所引发的合同纠纷，可通过法律依据、合同条款、协商解决、诉讼途径、法律援助和预防措施等途径进行处理。企业应充分了解相关法律法规，合理维护自身权益。

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