随着我国经济的快速发展，航运业作为国家战略性新兴产业，其重要性日益凸显。上海作为国际航运中心，对航运人才的需求尤为迫切。为了吸引和留住优秀人才，上海航运公司注册后，政府出台了一系列人才引进政策，以下将从多个方面进行详细阐述。<

上海航运公司注册后人才引进政策有哪些扶持措施？

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一、税收优惠

上海航运公司注册后，政府对其人才引进给予了税收优惠政策。具体包括：

1. 对符合条件的航运人才，个人所得税在一定期限内予以减免。

2. 对新引进的航运人才，给予一定的住房补贴。

3. 对航运企业引进的高端人才，给予一定的企业所得税减免。

这些税收优惠措施旨在降低航运企业的人力成本，提高企业竞争力，吸引更多优秀人才。

二、住房保障

为了解决航运人才的后顾之忧，上海航运公司注册后，政府提供了以下住房保障措施：

1. 为新引进的航运人才提供公共租赁住房。

2. 对符合条件的航运人才，给予购房补贴。

3. 对航运企业引进的高端人才，提供人才公寓。

这些住房保障措施有助于解决航运人才的住房问题，提高他们的生活品质。

三、子女教育

为了保障航运人才的子女教育，上海航运公司注册后，政府提供了以下措施：

1. 为航运人才的子女提供优质教育资源。

2. 对符合条件的航运人才，给予子女入学优惠。

3. 对航运企业引进的高端人才，提供子女教育补贴。

这些子女教育措施有助于解决航运人才的子女教育问题，提高他们的生活满意度。

四、医疗保健

为了保障航运人才的身体健康，上海航运公司注册后，政府提供了以下医疗保健措施：

1. 为航运人才提供优质医疗服务。

2. 对符合条件的航运人才，给予医疗补贴。

3. 对航运企业引进的高端人才，提供高端医疗保健服务。

这些医疗保健措施有助于解决航运人才的医疗问题，提高他们的生活幸福感。

五、培训提升

为了提升航运人才的业务能力，上海航运公司注册后，政府提供了以下培训提升措施：

1. 定期举办航运人才培训班。

2. 为航运人才提供国内外进修机会。

3. 对航运企业引进的高端人才，提供定制化培训服务。

这些培训提升措施有助于提高航运人才的业务水平，为企业发展提供人才保障。

六、职称评定

为了鼓励航运人才的专业发展，上海航运公司注册后，政府提供了以下职称评定措施：

1. 对符合条件的航运人才，优先评定职称。

2. 对航运企业引进的高端人才，给予职称评定绿色通道。

3. 对在航运领域取得突出成绩的人才，给予特殊奖励。

这些职称评定措施有助于激发航运人才的工作积极性，提高他们的职业成就感。

七、落户政策

为了吸引更多优秀航运人才，上海航运公司注册后，政府提供了以下落户政策：

1. 对符合条件的航运人才，给予落户指标。

2. 对航运企业引进的高端人才，提供落户绿色通道。

3. 对在航运领域取得突出成绩的人才，给予特殊落户政策。

这些落户政策有助于解决航运人才的户籍问题，提高他们的生活便利性。

八、创业支持

为了鼓励航运人才创新创业，上海航运公司注册后，政府提供了以下创业支持措施：

1. 为航运人才提供创业资金支持。

2. 为航运人才提供创业场地支持。

3. 为航运人才提供创业指导服务。

这些创业支持措施有助于激发航运人才的创新创业热情，推动航运产业发展。

九、社会保障

为了保障航运人才的社会权益，上海航运公司注册后，政府提供了以下社会保障措施：

1. 为航运人才提供养老保险、医疗保险等社会保障。

2. 对符合条件的航运人才，给予失业保险、工伤保险等保障。

3. 对航运企业引进的高端人才，提供补充医疗保险等保障。

这些社会保障措施有助于解决航运人才的后顾之忧，提高他们的生活安全感。

十、人才交流

为了促进航运人才之间的交流与合作，上海航运公司注册后，政府提供了以下人才交流措施：

1. 定期举办航运人才交流活动。

2. 为航运人才提供国内外交流机会。

3. 建立航运人才交流平台。

这些人才交流措施有助于拓宽航运人才的视野，提高他们的综合素质。

上海航运公司注册后，政府出台了一系列人才引进政策，从税收优惠、住房保障、子女教育、医疗保健、培训提升、职称评定、落户政策、创业支持、社会保障和人才交流等多个方面给予扶持。这些政策有助于提高航运人才的待遇，激发他们的工作积极性，为我国航运产业发展提供有力的人才保障。

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上海经济开发区招商平台作为上海航运公司注册后人才引进政策的重要实施平台，为航运企业提供一站式服务。平台提供政策解读、申报指导、人才招聘、培训提升等全方位服务，助力航运企业吸引和留住优秀人才。平台还与政府部门、行业协会、高校等建立紧密合作关系，为航运人才提供更多发展机会。通过上海经济开发区招商平台，航运企业可以更加便捷地享受人才引进政策，推动企业快速发展。



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