随着企业的发展，公司地址迁移成为常见现象。迁移过程中，员工社保的转移问题尤为重要。本文将详细介绍公司地址迁移后，员工社保如何进行转移。<

公司地址迁移后，员工社保如何转移？

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二、了解社保转移政策

在办理社保转移之前，首先要了解相关政策。根据我国《社会保险法》规定，参加社会保险的个人，在跨统筹地区就业时，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等可以随本人转移。

三、准备相关材料

办理社保转移，需要准备以下材料：

1. 原单位出具的社保缴费凭证；

2. 新单位出具的接收证明；

3. 参保人的身份证原件及复印件；

4. 参保人的户口簿原件及复印件；

5. 参保人近期的照片。

四、办理社保转移手续

1. 将准备好的材料提交给原单位的人力资源部门；

2. 原单位将材料提交给当地社保经办机构；

3. 社保经办机构审核通过后，将参保人的社保信息转入新单位；

4. 新单位收到社保信息后，为参保人办理参保手续。

五、注意转移时间

社保转移手续办理时间一般需要15个工作日左右。为确保社保待遇不受影响，建议在迁移前提前办理转移手续。

六、关注待遇衔接

在社保转移过程中，要关注待遇衔接问题。如转移过程中出现待遇中断，参保人可向当地社保经办机构咨询，了解如何衔接待遇。

七、注意事项

1. 在办理社保转移时，要确保材料齐全，避免因材料不齐全导致办理失败；

2. 注意办理时间，提前办理转移手续，以免影响待遇；

3. 了解当地社保政策，确保社保转移顺利进行。

八、上海经济开发区招商平台相关服务

上海经济开发区招商平台（www.）提供公司地址迁移后，员工社保转移的相关服务。平台汇集了丰富的政策解读、办理流程、常见问题解答等信息，为企业和员工提供便捷的社保转移服务。通过平台，企业可以轻松了解社保转移政策，办理相关手续，确保员工社保待遇不受影响。



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