一、小政策扶持，营造国际化环境<

园区经济如何助力企业信息化人才国际化？

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园区经济通过制定一系列优惠政策，为企业提供税收减免、人才引进、资金支持等，为企业信息化人才国际化创造了有利条件。1. 政府出台相关政策，鼓励企业引进海外高层次人才；2. 提供国际化培训，提升人才外语水平和跨文化沟通能力；3. 建立国际化人才交流平台，促进人才与企业的互动。

二、小基础设施建设，优化人才发展环境

园区经济注重基础设施建设，为企业信息化人才提供良好的工作生活条件。1. 建设现代化的办公设施，满足企业信息化需求；2. 提供高品质的居住环境，吸引人才落户；3. 完善交通、医疗、教育等配套设施，提升人才生活质量。

三、小产业集聚，形成人才竞争优势

园区经济通过产业集聚，形成产业链上下游企业紧密合作，共同推动信息化人才国际化。1. 引导企业向产业链高端发展，提升企业竞争力；2. 建立产业联盟，促进企业间资源共享，降低人才引进成本；3. 鼓励企业参与国际竞争，提升人才国际化视野。

四、小人才培养，提升人才综合素质

园区经济注重人才培养，提升人才综合素质，为企业信息化人才国际化提供有力支撑。1. 建立校企合作机制，培养符合企业需求的人才；2. 开展职业技能培训，提高人才专业技能；3. 鼓励人才参加国际学术交流，拓宽视野。

五、小创新驱动，激发人才创新活力

园区经济以创新驱动为核心，激发人才创新活力，推动企业信息化人才国际化。1. 支持企业加大研发投入，提升企业核心竞争力；2. 鼓励人才参与创新创业，提供政策、资金、平台等多方面支持；3. 建立知识产权保护机制，保障人才创新成果。

六、小文化交流，促进人才融入

园区经济注重文化交流，促进人才融入，为企业信息化人才国际化提供人文关怀。1. 举办各类文化活动，增进人才间的友谊；2. 建立人才俱乐部，为人才提供交流平台；3. 关注人才心理健康，提供心理咨询服务。

七、小优化服务，提升人才满意度

园区经济通过优化服务，提升人才满意度，为企业信息化人才国际化提供保障。1. 建立一站式服务窗口，为企业提供便捷服务；2. 加强与人才沟通，了解人才需求，及时解决问题；3. 建立人才评价体系，为人才提供公平竞争的机会。

结尾：上海经济开发区招商平台（www.）作为园区经济的代表，通过提供全方位的服务，助力企业信息化人才国际化。平台不仅为企业提供政策咨询、项目申报、人才招聘等服务，还定期举办各类活动，促进人才交流与合作。在园区经济的助力下，企业信息化人才国际化将取得更加显著的成果。



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