1. 创始人及核心团队成员<
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1.1 创始人
- 职责:作为公司的灵魂人物,创始人负责公司的整体战略规划、市场定位和品牌建设。
- 要求:具备丰富的行业经验、敏锐的市场洞察力和良好的领导能力。
1.2 核心团队成员
- 设计总监:负责公司设计团队的日常管理和设计项目的执行。
- 市场总监:负责市场调研、品牌推广和客户关系维护。
- 财务总监:负责公司财务规划、预算管理和风险控制。
2. 设计师团队
2.1 主设计师
- 职责:负责公司主要设计项目的创意和执行。
- 要求:具备扎实的专业功底、创新思维和良好的沟通能力。
2.2 设计师
- 职责:协助主设计师完成设计项目,参与设计方案的讨论和修改。
- 要求:具备一定的设计技能和审美能力。
3. 市场营销人员
3.1 市场营销经理
- 职责:制定市场营销策略,策划并执行市场活动。
- 要求:熟悉市场营销理论,具备较强的市场分析和策划能力。
3.2 销售人员
- 职责:负责客户开发、关系维护和销售业绩达成。
- 要求:具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
4. 财务与行政人员
4.1 财务人员
- 职责:负责公司财务报表的编制、税务申报和资金管理。
- 要求:具备扎实的财务知识和良好的职业道德。
4.2 行政人员
- 职责:负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、员工福利等。
- 要求:具备良好的组织协调能力和服务意识。
5. 技术支持人员
5.1 IT技术人员
- 职责:负责公司信息系统的维护和网络安全。
- 要求:具备扎实的IT技术基础和良好的问题解决能力。
5.2 印刷技术人员
- 职责:负责设计作品的印刷制作,确保印刷质量。
- 要求:熟悉印刷工艺和材料,具备一定的审美能力。
6. 客户服务人员
6.1 客户服务经理
- 职责:负责客户关系的维护和客户满意度调查。
- 要求:具备良好的沟通能力和客户服务意识。
6.2 客户服务专员
- 职责:负责客户的日常咨询和售后服务。
- 要求:具备耐心、细致的服务态度。
7. 法律顾问
7.1 法律顾问
- 职责:为公司提供法律咨询,处理合同纠纷等法律事务。
- 要求:具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。
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