职业健康检查，公司经营范围调整后是否需要重办？

职业健康检查是企业保障员工健康、预防职业病的重要措施。根据我国相关法律法规，企业必须对员工进行定期的职业健康检查，以确保员工在健康安全的环境中工作。当公司经营范围发生调整时，是否需要重新办理职业健康检查呢？<

公司经营范围调整的影响

公司经营范围的调整可能会涉及业务范围的扩大或缩小，新业务的开展或旧业务的停止。这种调整可能会对员工的职业健康产生影响，因为不同的业务领域可能涉及不同的职业病危害因素。

无论公司经营范围如何调整，职业健康检查的必要性都不会改变。这是因为职业健康检查旨在评估员工在工作中可能接触到的有害因素，以及这些因素对员工健康的影响。

根据我国相关法律法规，公司经营范围调整后，如果新业务领域涉及的职业病危害因素与原业务领域不同，或者原有职业病危害因素的风险等级发生变化，那么企业应当重新进行职业健康检查。

如果企业需要重新办理职业健康检查，应按照以下程序进行：

1. 确定新业务领域涉及的职业病危害因素。

2. 对员工进行职业病危害因素的告知和培训。

3. 组织员工进行职业健康检查。

4. 根据检查结果，制定相应的职业病防治措施。

职业健康检查的费用通常由企业承担。在经营范围调整后，如果需要重新办理职业健康检查，企业应按照国家规定的收费标准支付相关费用。

企业应妥善保存职业健康检查的记录和报告，以便于相关部门的监督和检查。这些记录和报告应包括员工的个人信息、检查结果、职业病防治措施等内容。

企业未按规定进行职业健康检查，或者未采取有效职业病防治措施，将承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、赔偿员工损失等。

职业健康检查并非一次性任务，企业应持续关注员工的职业健康，定期进行职业健康检查，确保员工在健康安全的环境中工作。

上海经济开发区招商平台提供一站式企业服务，包括职业健康检查。在经营范围调整后，企业可通过该平台了解是否需要重新办理职业健康检查，并获得专业的咨询服务。平台提供的便捷服务有助于企业合规经营，保障员工健康。

公司经营范围调整后，是否需要重办职业健康检查取决于新业务领域是否涉及新的职业病危害因素。企业应关注员工职业健康，通过正规渠道办理相关手续，确保合规经营。上海经济开发区招商平台为企业提供专业服务，助力企业健康发展。