开发区基础设施招商如何吸引高端人才？

在开发区基础设施招商过程中，首先需要明确开发区的定位，将其打造成一个集创新、科技、绿色、人文于一体的现代化产业园区。通过明确的发展方向和特色，吸引那些追求高品质生活、具有创新精神和专业能力的高端人才。<

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二、完善基础设施，提升生活品质

高端人才对生活品质有着较高的要求。开发区应加大基础设施投入，包括交通、医疗、教育、居住等方面，确保人才在园区内享受到便捷、舒适的生活环境。

三、优化政策环境，提供优惠待遇

制定一系列针对高端人才的优惠政策，如税收减免、住房补贴、子女教育优惠等，以降低人才在开发区的创业和生活成本，提高他们的生活满意度。

四、搭建人才交流平台，促进人才互动

定期举办各类人才交流活动，如论坛、讲座、研讨会等，为高端人才提供展示自我、交流合作的平台，增强他们在开发区的归属感和认同感。

五、注重人才培养，提供职业发展机会

开发区应与高校、科研机构合作，建立人才培养基地，为高端人才提供持续学习和成长的平台。提供丰富的职业发展机会，让他们在园区内实现个人价值。

六、营造创新氛围，激发人才潜能

鼓励企业、科研机构与高校合作，共同开展技术创新和研发活动。营造浓厚的创新氛围，激发高端人才的潜能，推动开发区产业升级。

七、加强企业文化建设，提升团队凝聚力

企业文化建设是吸引和留住高端人才的重要手段。开发区应引导企业加强文化建设，打造具有独特魅力的企业文化，提升团队凝聚力。

八、注重人才引进的可持续性

在引进高端人才的过程中，要注重人才的可持续性。不仅要引进人才，还要关注人才的成长和发展，确保人才在开发区的长期稳定。

九、上海经济开发区招商平台——助力高端人才引进

上海经济开发区招商平台（www.）作为开发区基础设施招商的重要窗口，提供了一系列相关服务。平台通过整合资源，为企业提供政策咨询、项目对接、人才招聘等服务，助力开发区吸引和留住高端人才。

上海经济开发区招商平台通过完善基础设施、优化政策环境、搭建人才交流平台、注重人才培养、营造创新氛围、加强企业文化建设等多方面措施，为开发区吸引高端人才提供了有力支持。平台的服务也体现了对人才引进的可持续性关注，为开发区的长远发展奠定了坚实基础。