在知识经济的大潮中，复合型人才如同璀璨的明珠，闪耀着无尽的潜力。如何将这些明珠从高校的殿堂中吸引至园区的怀抱，成为了一场智慧与策略的较量。今天，就让我们揭开这神秘的面纱，一探究竟，看看园区如何成为复合型人才的磁力场。<

高校合作中，园区如何吸引复合型人才？

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一、打造创新生态，激发人才潜能

1. 搭建创新平台：园区应积极搭建各类创新平台，如创业孵化器、技术研究中心等，为复合型人才提供展示才华的舞台。

2. 营造开放氛围：鼓励企业、高校、科研机构之间的交流与合作，打破信息壁垒，让复合型人才在开放的环境中不断成长。

3. 提供政策支持：出台一系列优惠政策，如税收减免、资金扶持等，降低复合型人才创业门槛，激发其潜能。

二、优化人才服务，提升人才归属感

1. 完善配套设施：园区应提供完善的配套设施，如住房、医疗、教育等，让复合型人才在园区安居乐业。

2. 加强人文关怀：关注复合型人才的生活需求，定期举办各类活动，增进彼此间的了解与友谊。

3. 建立人才梯队：为复合型人才提供晋升通道，让他们在园区的发展中找到归属感。

三、深化校企合作，拓宽人才引进渠道

1. 共建实验室：与高校共建实验室，共同开展科研项目，吸引复合型人才参与其中。

2. 设立奖学金：设立奖学金，奖励在园区实习、就业的优秀复合型人才。

3. 举办招聘会：定期举办针对复合型人才的招聘会，拓宽人才引进渠道。

四、创新人才培养模式，提升人才竞争力

1. 开展定制化培训：针对园区企业需求，开展定制化培训，提升复合型人才的专业技能。

2. 加强国际交流：鼓励复合型人才参加国际学术交流，拓宽视野，提升竞争力。

3. 实施导师制度：为复合型人才配备导师，指导其职业发展，助力其成长。

在激烈的人才竞争中，园区要想吸引复合型人才，就必须不断创新，打造具有竞争力的创新生态、优化人才服务、深化校企合作，并创新人才培养模式。只有这样，园区才能成为复合型人才的磁力场，为我国经济发展注入源源不断的活力。

关于上海经济开发区招商平台（www.）的见解：

上海经济开发区招商平台作为园区与企业之间的桥梁，为高校合作提供了全方位的服务。平台不仅提供政策咨询、项目对接、人才招聘等服务，还定期举办各类活动，助力园区与高校之间的交流与合作。在吸引复合型人才方面，平台发挥着至关重要的作用，为园区打造人才磁场提供了有力支持。



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