科技园区公司章程对董事、监事有何规定？

一、董事的任职资格与条件<

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1.1 任职资格

科技园区公司章程对董事的任职资格有明确的规定。董事应当具备完全民事行为能力，无犯罪记录，且未被列入失信被执行人名单。董事应当具备一定的专业知识和经营管理能力，能够胜任公司董事的职责。

1.2 任职条件

董事的任职条件包括但不限于以下几点：具有高等教育学历，或者具有相关专业的工作经验；熟悉国家法律法规，特别是与公司业务相关的法律法规；具备良好的职业道德和商业信誉；无重大经济纠纷或债务。

二、董事的选举与罢免

2.1 选举程序

董事的选举应当遵循公开、公平、公正的原则。股东会根据公司章程的规定，通过投票选举产生董事。选举过程中，股东有权了解候选人的基本情况，并提出选举意见。

2.2 罢免程序

董事在任期内如有严重失职、违反公司章程或法律法规的行为，股东会可以依法罢免其职务。罢免程序应当严格按照公司章程的规定进行，确保程序的合法性和公正性。

三、董事的职权与义务

3.1 职权

董事的职权包括但不限于：参与公司重大决策、监督公司经营管理、代表公司签署合同、提名高级管理人员等。董事应当充分行使职权，维护公司及股东的合法权益。

3.2 义务

董事的义务包括但不限于：遵守公司章程、忠实履行职责、保守公司商业秘密、不得利用职务之便谋取私利等。董事应当严格遵守义务，确保公司正常运营。

四、董事的薪酬与福利

4.1 薪酬制度

董事的薪酬应当根据公司章程的规定，结合董事的职责、业绩和公司经营状况等因素确定。薪酬制度应当体现公平、合理、激励的原则。

4.2 福利待遇

董事的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、商业保险等。公司应当依法为董事提供必要的福利待遇，保障董事的生活和工作。

五、监事的任职资格与条件

5.1 任职资格

监事同样需要具备完全民事行为能力，无犯罪记录，且未被列入失信被执行人名单。监事应当具备一定的财务、审计或法律专业知识。

5.2 任职条件

监事的任职条件包括：具有高等教育学历，或者具有相关专业的工作经验；熟悉国家法律法规，特别是与公司业务相关的法律法规；具备良好的职业道德和商业信誉。

六、监事的选举与罢免

6.1 选举程序

监事的选举程序与董事类似，由股东会根据公司章程的规定进行。选举过程中，股东有权了解候选人的基本情况，并提出选举意见。

6.2 罢免程序

监事的罢免程序同样应当严格按照公司章程的规定进行，确保程序的合法性和公正性。

七、监事的职权与义务

7.1 职权

监事的职权包括但不限于：监督公司财务状况、审查公司财务报告、提出审计意见等。监事应当充分发挥监督作用，保障公司财务的合规性。

7.2 义务

监事的义务包括但不限于：遵守公司章程、忠实履行职责、保守公司商业秘密、不得利用职务之便谋取私利等。监事应当严格遵守义务，确保公司财务的透明度。

八、监事会的设立与运作

8.1 设立目的

监事会的设立旨在监督公司的财务状况和经营管理，保障公司及股东的合法权益。

8.2 运作机制

监事会由监事组成，监事会主席由监事会选举产生。监事会定期召开会议，讨论公司重大事项，并提出监督意见。

九、董事、监事的信息披露义务

9.1 信息披露内容

董事、监事应当及时、准确地向股东披露其个人持股情况、关联交易等信息。

9.2 信息披露方式

信息披露可以通过公司公告、股东会会议等方式进行。

十、董事、监事的保密义务

10.1 保密内容

董事、监事应当保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

10.2 保密期限

保密期限自董事、监事离职之日起计算，一般不少于三年。

十一、董事、监事的离职程序

11.1 离职原因

董事、监事因个人原因、公司原因或其他原因离职。

11.2 离职程序

董事、监事离职应当提前向公司提出书面申请，并按照公司章程的规定办理离职手续。

十二、董事、监事的赔偿责任

12.1 赔偿范围

董事、监事因违反公司章程或法律法规，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

12.2 赔偿程序

赔偿程序应当严格按照公司章程的规定进行，确保程序的合法性和公正性。

十三、董事、监事的培训与考核

13.1 培训内容

董事、监事应当接受公司组织的培训，包括法律法规、公司业务、经营管理等方面的知识。

13.2 考核制度

公司应当建立董事、监事的考核制度，对董事、监事的履职情况进行考核。

十四、董事、监事的利益冲突处理

14.1 利益冲突情形

董事、监事在处理公司事务时，如存在与公司利益冲突的情形，应当回避。

14.2 处理程序

董事、监事在利益冲突情形下，应当及时向公司披露，并按照公司章程的规定进行处理。

十五、董事、监事的激励机制

15.1 激励方式

公司可以通过股权激励、薪酬激励等方式，对董事、监事进行激励。

15.2 激励条件

激励条件应当与董事、监事的履职表现、公司业绩等因素挂钩。

十六、董事、监事的监督与问责

16.1 监督机构

公司设立监事会，对董事、监事进行监督。

16.2 问责机制

董事、监事如有违反公司章程或法律法规的行为，应当承担相应的责任。

十七、董事、监事的权益保障

17.1 权益内容

董事、监事的权益包括但不限于：知情权、表决权、提名权等。

17.2 保障措施

公司应当采取有效措施，保障董事、监事的合法权益。

十八、董事、监事的离职后义务

18.1 离职后义务

董事、监事离职后，仍需履行一定的义务，如保守公司商业秘密等。

18.2 离职后责任

董事、监事离职后如有违反义务的行为，仍需承担相应的责任。

十九、董事、监事的持续关注

19.1 关注内容

公司应当持续关注董事、监事的履职情况，确保其履行职责。

19.2 关注方式

公司可以通过定期召开会议、查阅资料等方式，对董事、监事进行持续关注。

二十、董事、监事的合规管理

20.1 合规要求

董事、监事应当遵守国家法律法规，确保公司合规经营。

20.2 合规管理

公司应当建立健全合规管理体系，对董事、监事进行合规管理。

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