随着市场环境的变化和企业发展战略的调整，经营范围的变更成为企业发展的常态。经营范围的变更往往涉及到合同中的争议解决方式，这就需要企业在变更经营范围的对合同中的争议解决方式进行相应的调整。本文将围绕这一主题展开讨论。<

经营范围变更，合同中的争议解决方式如何调整？

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二、经营范围变更概述

经营范围的变更是指企业在原有经营范围的基础上，增加或减少经营项目的行为。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，企业变更经营范围需要向工商行政管理部门申请登记，并提交相关材料。

三、合同中的争议解决方式

合同中的争议解决方式通常包括仲裁、诉讼、调解等。企业在签订合会根据具体情况选择合适的争议解决方式。当经营范围发生变更时，原有的争议解决方式可能不再适用。

四、经营范围变更对争议解决方式的影响

经营范围的变更可能会对合同中的争议解决方式产生以下影响：

1. 争议解决机构的变更：如经营范围变更导致合同主体发生变化，可能需要变更争议解决机构。

2. 争议解决程序的变更：经营范围的变更可能影响到争议解决的具体程序，如仲裁庭的组成、仲裁规则的适用等。

3. 争议解决地点的变更：经营范围的变更可能导致争议解决地点的变更，如合同签订地、合同履行地等。

五、调整争议解决方式的步骤

1. 评估变更后的经营范围对合同的影响。

2. 确定是否需要调整争议解决方式。

3. 与合同对方协商，达成一致意见。

4. 修改合同中的争议解决条款。

5. 通知相关方，包括客户、供应商等。

六、调整争议解决方式的注意事项

1. 确保调整后的争议解决方式符合法律法规的要求。

2. 考虑到合同双方的权益，避免因调整争议解决方式而损害一方利益。

3. 明确调整后的争议解决方式的生效日期。

七、案例分析

某企业原经营范围为电子产品销售，后因市场变化，决定增加软件开发业务。在变更经营范围后，企业与客户签订的合同中关于争议解决方式的条款需要进行调整。经过协商，双方决定将争议解决方式从诉讼改为仲裁，并约定在合同履行地所在地的仲裁委员会进行仲裁。

经营范围的变更是企业发展的必然趋势，而合同中的争议解决方式也需要随之调整。企业在进行经营范围变更时，应充分考虑争议解决方式的调整，以确保合同的有效性和可执行性。

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