一、明确合同解除原因<
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1. 在处理合同解除后的权利义务时，首先要明确合同解除的原因。无论是由于一方违约、不可抗力还是双方协商一致，了解解除原因对于后续的处理至关重要。
2. 对解除原因进行详细记录，包括双方沟通记录、书面文件等，以便在后续的法律程序中提供证据。
3. 确保双方对解除原因达成一致意见，避免因原因理解不同而引发后续纠纷。
二、通知对方合同解除
4. 在明确解除原因后，应及时通知对方合同解除的事实。可以通过书面形式或电子邮件等方式进行通知。
5. 确保通知内容明确，包括合同解除的具体日期、解除原因等。
6. 保留通知的凭证，如邮寄单、电子邮件发送记录等，以备不时之需。
三、评估合同履行情况
7. 对合同履行情况进行全面评估，包括已完成的工作、未完成的工作以及已支付和未支付的款项。
8. 对已完成的工作进行验收，确保质量符合合同约定。
9. 对未完成的工作进行梳理，明确责任方，并协商解决方案。
四、处理未完成的工作
10. 对于合同解除后未完成的工作，应与对方协商确定后续处理方案。
11. 若合同中有关于未完成工作处理的条款，应严格按照条款执行。
12. 若合同中无明确条款，可参考行业惯例或双方协商确定解决方案。
五、结算款项
13. 对合同解除前的款项进行结算，包括已支付和未支付的款项。
14. 根据合同约定和实际情况，确定结算方式和时间。
15. 保留结算凭证，如银行转账记录、发票等。
六、处理合同解除后的争议
16. 若合同解除过程中出现争议，应及时寻求法律途径解决。
17. 可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。
18. 在争议解决过程中，确保收集和保留相关证据。
七、合同解除后的后续事宜
19. 合同解除后，双方应按照约定处理后续事宜，如移交资料、设备等。
20. 确保双方在合同解除后仍保持良好的合作关系。
结尾：
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