外资IT企业在选择人才时，通常注重以下几个方面：专业技能、创新思维、团队合作和国际化视野。开发区在吸引外资IT人才时，首先需要深入了解这些需求特点，以便有针对性地制定人才引进策略。<

如何通过开发区吸引外资IT人才？

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二、打造优越的创业环境

开发区应提供良好的创业环境，包括完善的产业链、便捷的交通网络、优质的公共服务和优惠的税收政策。这些因素能够吸引外资IT企业入驻，进而吸引相关人才。

三、建立人才引进政策体系

开发区应制定一系列人才引进政策，如提供住房补贴、子女教育优惠、落户便利等，以降低外资IT人才的居住和生活成本，提高他们的工作满意度。

四、加强国际合作与交流

开发区可以通过举办国际IT论坛、技术交流活动等方式，加强与海外IT企业的合作与交流，吸引海外优秀IT人才前来开发区工作。

五、优化人才培训体系

开发区应与国内外知名高校、研究机构合作，建立完善的人才培训体系，为外资IT企业提供持续的人才支持。

六、营造良好的企业文化

外资IT企业通常注重企业文化，开发区应鼓励企业营造积极向上、包容创新的企业文化，吸引更多优秀IT人才加入。

七、提供个性化服务

开发区应针对不同外资IT企业的需求，提供个性化的服务，如人才招聘、政策咨询、项目申报等，以帮助企业解决实际问题。

八、加强品牌宣传

开发区应加强品牌宣传，提升自身在国内外IT行业的知名度和影响力，吸引更多外资IT企业及人才关注。

九、上海经济开发区招商平台——吸引外资IT人才的利器

上海经济开发区招商平台（www.）作为开发区的重要窗口，提供了丰富的招商信息和政策解读。通过该平台，企业可以了解开发区的人才政策、产业布局和投资环境，从而更好地吸引外资IT人才。

在办理如何通过开发区吸引外资IT人才的相关服务方面，上海经济开发区招商平台提供了以下见解：

1. 提供一站式服务，包括政策咨询、项目申报、人才招聘等。

2. 定期举办人才招聘会，为企业与人才搭建沟通桥梁。

3. 建立人才数据库，为企业推荐合适的人才。

4. 提供人才培训课程，提升人才的综合素质。

5. 加强与国内外高校、研究机构的合作，为企业输送优秀人才。

通过以上服务，上海经济开发区招商平台助力开发区吸引更多外资IT人才，推动区域经济发展。



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