在园区招商过程中，合同争议解决方式的设定是至关重要的。这不仅关系到合同双方的权益，也直接影响到园区的稳定发展和招商工作的顺利进行。本文将围绕园区招商合同中如何设定合同争议解决方式展开讨论，旨在为读者提供有益的参考。<

园区招商合同中如何设定合同争议解决方式？

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争议解决方式的选择原则

1. 合法性原则：争议解决方式必须符合国家法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

2. 公平性原则：争议解决方式应确保双方在争议解决过程中享有平等的权利，避免一方处于不利地位。

3. 效率性原则：争议解决方式应尽量简化程序，缩短争议解决时间，降低双方的经济成本。

4. 实用性原则：争议解决方式应结合园区实际情况，具有可操作性和实用性。

仲裁方式的应用

1. 仲裁机构的选择：在园区招商合同中，双方应选择具有权威性和专业性的仲裁机构。

2. 仲裁规则的适用：仲裁规则应明确，便于双方理解和执行。

3. 仲裁员的选任：仲裁员应具备专业知识和丰富的实践经验，确保仲裁结果的公正性。

4. 仲裁程序的执行：仲裁程序应严格按照仲裁规则进行，确保争议得到及时、公正的解决。

诉讼方式的应用

1. 诉讼管辖法院的选择：双方应协商确定诉讼管辖法院，避免因管辖权争议而影响诉讼进程。

2. 诉讼证据的收集：双方应积极收集证据，为诉讼提供有力支持。

3. 诉讼程序的执行：诉讼程序应严格按照法律规定进行，确保争议得到公正、高效的解决。

4. 诉讼结果的执行：诉讼结果应得到有效执行，确保双方权益得到保障。

调解方式的应用

1. 调解员的选任：调解员应具备良好的沟通能力和调解技巧，能够有效化解双方矛盾。

2. 调解程序的执行：调解程序应遵循自愿、平等、公正的原则，确保双方在调解过程中享有平等的权利。

3. 调解协议的签订：调解协议应明确双方的权利义务，具有法律约束力。

4. 调解协议的执行：调解协议应得到有效执行，确保争议得到圆满解决。

其他争议解决方式

1. 协商解决：双方应积极协商，寻求争议解决方案。

2. 专家评审：邀请相关领域的专家对争议进行评审，提出解决方案。

3. 第三方调解：由第三方机构或个人对争议进行调解，促进双方达成共识。

园区招商合同中设定合同争议解决方式，对于保障双方权益、维护园区稳定发展具有重要意义。在实际操作中，应根据园区实际情况和双方意愿，选择合适的争议解决方式。应不断完善相关法律法规，提高争议解决效率，为园区招商工作提供有力保障。

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